About Matthias Oberstebrink

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Interview zur Buchveröffentlichung „Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Work“

Wir sind sehr froh, ein Interview mit Clarissa-Diana Wilke und Anabel Ternès über sich verändernde Vorzeichen im Personalwesen machen zu dürfen. Die beiden Herausgeberinnen des Fachbuches „Agenda HR - Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership“ haben einen Beitrag zu einem möglichen Umgang mit neuen Herausforderungen im Personalwesen und modernen HR-Lösungsangeboten geleistet. Das Thema trifft den Zeitgeist, [...]

By | 2018-07-02T14:56:44+00:00 02.07.2018|

Arbeiten mit Obst

Eine Runde Trauben, Bananen und Äpfel statt der üblichen „Wachmacher“ aus Schokolade, Fett und Zucker? Warum ein Obstkorb über die berufliche Motivation entscheiden kann, die Krankheitstage minimiert und alle Mitarbeiter mehr Vitamine auf den Tischen brauchen, weiß Enzio Reuß von Fruitful Office. JobUnicorn: Hallo Herr Reuß, stellen Sie sich bitte kurz vor. Enzio Reuß: Ich [...]

By | 2017-12-13T16:51:44+00:00 13.12.2017|

Wie man Digitalisierung trotzdem meistert – Drei Thesen zur HR von morgen

Technische Innovation ist nur ein Teil des Ganzen SELBSTreflexion - Der entscheidende Schritt zur HR 4.0 Ach, ja. Die Digitalisierung. Seit einiger Zeit schwirrt dieses Gespenst nun schon durch die Medienlandschaft, von Konferenz zu Konferenz, von Messe zu Messe und von einem Büro ins nächste. Gefühlt haben schon zwei Menschen drei Einstellungen und Meinungen zu [...]

By | 2017-04-07T11:45:52+00:00 31.03.2017|

Interview Martin Cordsmeier – Autor und Stiftungsgründer

Martin Cordsmeier ist Autor des buches "Nimm Dir das Leben, dass du wirklich willst" und Gründer der Stiftung MillionWays. Wir haben mit ihm darüber gesprochen, menschen nach ihren individuellen Stärken zu fördern. Portrait Martin Cordsmeier JobUnicorn: Beschreibe doch bitte kurz den Ansatz von MillionWays. Martin Cordsmeier: Mein Leitsatz für das Projekt ist: [...]

By | 2017-04-27T13:52:28+00:00 24.03.2017|