Blog 2017-08-18T18:20:29+00:00

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Wir von Jobunicorn wollen unser gesammeltes Expertenwissen aus Forschung, Studien, Anwenderbeispielen und dem täglichen Austausch mit allen Teilnehmern des HR-Marktes gerne mit Ihnen teilen. Hier finden Sie Fachbeiträge, Experteninterviews, Eventberichte, Tipps und Trends zu Matching, Recruiting und mehr. Wir freuen uns auf Ihre Kommentare und den weiteren Erfahrungsaustausch.

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Praxisstimmen: „Digital wins the war“ – Sabrina Krause, HR-Managerin Traxpay AG

Sabrina Krause ist HR Managerin bei der Traxpay AG und bekennende Nerdin. In die HR-Welt kam sie eher durch Ahnungslosigkeit, hat aber mittlerweile viel Ahnung, über 8 Jahre Berufserfahrung und ist Personalfachkauffrau. Wir sprachen mit ihr darüber, [...]

Wer nicht 90 Prozent seines Personalbedarfs selbst decken kann, hat ein echtes Recruitingproblem. – Gastbeitrag & Interview

Das klingt durchaus hart, aber genau diese These vertritt Personal- und Strategieberater Frank Rechsteiner in seinem neuen Buch „Kulturbasiertes IT-Recruiting: Warum Headhunter für Ihr Unternehmen überflüssig sind.“ Wir haben Ihn mal gebeten, uns zu erklären, [...]

Interview: Eva Planötscher-Stroh – Pop-up-Karriezentrum und andere zielgruppenorientierte Recruiting-Maßnahmen

Eva Planötscher-Stroh ist Head of Human Resources bei der Ströck Brot GmbH, wo sie nicht nur den HR-Bereich komplett reorganisierte und die interne Aus- und Weiterbildung neu strukturierte, sondern auch die Arbeitgebermarke aufbaute. Daneben ist [...]

Moin Moin & Griaß Goddle – JobUnicorn auf den Personalmessen Nord & Süd

Zwei spannende Messen liegen hinter uns, die Personal Nord und die Personal Süd. Hamburg und Stuttgart, wirtschaftlich starke Metropolregionen in der jeweils anderen Ecke Deutschlands mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen. Und doch konnten wir bei [...]

Interview: Prof. Peter M. Wald – HR-Trends, Digitalisierung, Menschlichkeit

Peter M. Wald ist Professor für Personalmanagement an der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig. Nach seinem Diplom- und Promotionsstudium der Arbeitswissenschaften war er in verschiedenen Unternehmen im Personalbereich tätig. Obwohl er sich nicht [...]

Wie man Digitalisierung trotzdem meistert – Drei Thesen zur HR von morgen

Technische Innovation ist nur ein Teil des Ganzen SELBSTreflexion - Der entscheidende Schritt zur HR 4.0 Ach, ja. Die Digitalisierung. Seit einiger Zeit schwirrt dieses Gespenst nun schon durch die Medienlandschaft, von Konferenz zu Konferenz, [...]

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