Interview: Christoph Athanas – Cultural Fit

Christoph Athanas ist einer der beiden Väter des legendären HR BarCamp. Daneben ist der HR Blogger, Co-Autor von Büchern und Studien und beschäftigt sich beruflich mit Recruiting, Arbeitgeberattraktivität und modern Leadership. Christoph Athanas JobUnicorn: Hallo Christoph, stell dich bitte kurz vor. Christoph Athanas: Hallo. Ich bin Geschäftsführer und Inhaber der meta HR Unternehmensberatung [...]

By | 12.04.2017|

Interview Martin Cordsmeier – Autor und Stiftungsgründer

Martin Cordsmeier ist Autor des buches "Nimm Dir das Leben, dass du wirklich willst" und Gründer der Stiftung MillionWays. Wir haben mit ihm darüber gesprochen, menschen nach ihren individuellen Stärken zu fördern. Portrait Martin Cordsmeier JobUnicorn: Beschreibe doch bitte kurz den Ansatz von MillionWays. Martin Cordsmeier: Mein Leitsatz für das Projekt ist: [...]

By | 24.03.2017|

Interview: Prof. Andreas Aulinger – agile Organisationen

Prof. Dr. Andreas Aulinger ist Direktor des Institiut für Organisation & Management der Steinbeis-Hochschule Berlin und Experte für agile Organisationen. Wir haben mit ihm über Agilität, agile Organisationen und agiles Recruiting gesprochen. Prof. Dr. Andreas Aulinger JobUnicorn: Ich kenne agile Organisation auch unter dem Namen „dynamische Fähigkeiten von Organisationen“, sind diese Begriffe für Sie deckungsgleich? [...]

By | 16.03.2017|

JobUnicorn im ffluidcast Podcast

Kurz vor dem Beginn des HR BarCamp in Berlin waren wir von JobUnicorn beim ffluidcast Podcast von Jörn Hendrik Ast zu Gast. In unserem kurzweiligen Interview geht es nur um uns Einhörner von JobUnicorn, sondern um Matchingkritierien, die berühmte Generations- und Technologiefrage und um Typologien – und am Rande auch etwas um das HR [...]

By | 09.03.2017|