Azubi

Auch wenn wir uns auf einer lebenslangen Reise des Lernens befinden, steht uns die Bezeichnung Auszubildender oder Auszubildende nur für einen bestimmten Zeitraum zu. Und weil die deutsche Sprache viel Raum für Abkürzungen lässt, hat sich im Laufe der Zeit der umgangssprachliche Begriff Azubi eingebürgert. Wenigen ist allerdings bekannt, dass weder die lange noch die [...]

By | 2017-05-18T14:04:58+00:00 29.03.2017|

Corporate Governance

Egal ob Start-ups, MIttelständische Familienunternehmen oder Global Player – Unternehmen sehen sich immer der Gefahr ausgesetzt, in den eigenen Reihen mit Korruption und gewolltem Missmanagement zu kämpfen. Intern gibt es eine Reihe von Lösungsansätzen für dieses Problem. Wie diese im Einzelnen aussehen, ist abhängig von Faktoren wie der Firmenstruktur, der Firmenkultur und persönlichen Überzeugungen von [...]

By | 2017-05-18T14:02:18+00:00 29.03.2017|

Demografiemanagement

Als Gesellschaft befinden wir uns in einem ständigen Wandel. Wir werden älter, haben weniger Kinder und schaffen neue Ballungsräume. Diese unaufhaltsame Dynamik beeinflusst dabei jeden Aspekt des Alltags. Auch Firmen müssen sich regelmäßig der Frage stellen, ob interne und externe Strukturen passend sind, um den Wandel zu bedienen. Dieser Bereich des Firmenmanagements wird mit dem [...]

By | 2017-05-18T13:58:56+00:00 29.03.2017|

Employer Branding

Wir werden gesehen – immer und überall! Was sich für die Privatperson auf das tägliche Umfeld und die selbstgewählten Social Media Plattformen beschränkt, ist für Unternehmen weitaus weitreichender. Denn hier sind es nicht nur Twitter und Co. Werbung, Produkte, Kundenfeedback – die Liste der repräsentativen Kanäle für ein Unternehmen ist unendlich. Welche Message am Ende [...]

By | 2017-05-18T13:56:30+00:00 29.03.2017|

Führungskraft

Ob Mittelstand oder globales Unternehmen: Ohne eine gute Führung sind Firmen nicht in vollem Umfang funktionsfähig. Eine gut strukturierte Firma wird durch eine Reihe von Führungskräften gelenkt und geleitet. Abhängig von der konkreten Position, die eine Führungskraft begleitet, werden verschiedene Benennungen verwendet. Manager, Abteilungs- oder Bereichsleiter, Vorgesetzter oder Chef sind die klassischen Beispiele. Mit den [...]

By | 2017-05-18T12:31:34+00:00 29.03.2017|

Geldwerte Vorteile

Motivierte Mitarbeiter sind der Grundpfeiler eines erfolgreichen Unternehmens. Arbeitgeber sind daher immer auf der Suche nach cleveren Möglichkeiten, für die Angestellten eine optimale Arbeitsumgebung zu schaffen. Neben wichtigen Schlüsselfaktoren wie der Firmenkultur oder dem Aufbau der Firmenhierarchie ist auch der Bereich der Entlohnung nicht zu vernachlässigen. Dabei geht es nicht ausschließlich um ein angemessenes Grundgehalt. [...]

By | 2017-05-18T12:28:30+00:00 29.03.2017|

Jahresgespräch

Knapp 300 potenzielle Arbeitstage pro Jahr geben viel Raum für Fragen, Anregungen oder auch Beschwerden. Werden diese nicht ausreichend adressiert, tragen sie das Potenzial für mögliche Konflikte. Ein Jahresgespräch gibt allen involvierten Parteien die Möglichkeit, Meinungen auszutauschen und relevante Themen anzusprechen. Das Konzept ist nicht neu. Regelmäßige Mitarbeitergespräche bilden eine gesunde Grundlage für die fließende [...]

By | 2017-05-18T12:23:42+00:00 29.03.2017|

Mitarbeiterbefragung

Eine ehrliche und anhaltende Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist für den Erfolg eines Unternehmens unerlässlich. Dies gilt für das mittelständische Unternehmen mit 20 Angestellten ebenso wie für den globalen Großkonzern. Ein erstklassiges Tool für eine effektive Kommunikation ist die Mitarbeiterbefragung. Richtig umgesetzt bietet sie eine relevante Informationsquelle und Arbeitsgrundlage für verschiedene Bereiche: Prozessoptimierung Mitarbeiterbindung [...]

By | 2017-05-18T12:19:35+00:00 29.03.2017|

Outplacement

Vorbei sind die Zeiten, in denen wir unser gesamtes Berufsleben in einer Firma verbringen. Die Gründe dafür sind unterschiedlich. Eine berufliche Neuorientierung, der schnelllebige Wandel des Arbeitsmarktes und globale Arbeitsmöglichkeiten machen viele zu Arbeitsnomaden. Aber nicht immer liegt die Entscheidung einen Arbeitsplatz zu verlassen beim Arbeitnehmer. Betriebsbedingte Kündigungen sind ein realer Teil des Arbeitslebens. Darüber [...]

By | 2017-05-18T12:14:23+00:00 29.03.2017|

Recruiting

Was nützt das beste Geschäftskonzept, wenn die benötigte Arbeitskraft fehlt? Eine Firma, groß oder klein, ist nur so gut wie ihre Mitarbeiter. Die Personalbeschaffung ist daher ein zentraler Punkt für jedes Unternehmen. Der moderne Begriff Recruiting stammt natürlich aus dem englischsprachigen Raum und er wird in dem Bereich des Personalmanagements eingeordnet. Das Recruiting zielt darauf [...]

By | 2017-05-18T11:55:49+00:00 29.03.2017|