Jahresgespräch

Knapp 300 potenzielle Arbeitstage pro Jahr geben viel Raum für Fragen, Anregungen oder auch Beschwerden. Werden diese nicht ausreichend adressiert, tragen sie das Potenzial für mögliche Konflikte. Ein Jahresgespräch gibt allen involvierten Parteien die Möglichkeit, Meinungen auszutauschen und relevante Themen anzusprechen. Das Konzept ist nicht neu. Regelmäßige Mitarbeitergespräche bilden eine gesunde Grundlage für die fließende [...]

By | 2017-05-18T12:23:42+00:00 29.03.2017|