Passende BewerberInnen finden
Sparen Sie Zeit bei der Personalauswahl und finden Sie sofort die passenden BewerberInnen. Mit JobUnicorn bekommen Sie den perfekten Fit, sprich: eine effektive und wissenschaftlich fundierte Kandidatenpassung. Unser intelligentes Matching hinter den Stellenanzeigen nimmt Ihnen auf Wunsch sogar die Vorauswahl ab. Das spart Ihnen Zeit und Aufwand und Sie können sich ganz auf die besten KandidatInnen fokussieren.
3 gute Gründe für unsere Stellenanzeige:
perfektes Matching
Finden Sie perfekt passende BewerberInnen über das Matching von Hard- und Soft Skills und der Beantwortung von Ihren individuellen Fragen.
spart Zeit
Die zeitraubende Vorauswahl von potenziellen BewerberInnen wird einfach durch unseren Matching-Algorithmus erledigt.
spart Geld
Keine Zusatzkosten für zusätzliche Matching-Anbieter, bei uns ist alles inklusive – zum normalen Preis einer Stellenanzeige.
Praktikumsstellen gratis veröffentlichen
Wir sind der Meinung, auch PraktikantInnen sollten perfekt zum Unternehmen passen. Daher bieten wir jetzt und nur für kurze Zeit die Möglichkeit, Praktikumsstellen gratis zu veröffentlichen.
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Perfekt passende BewerberInnen in 3 einfachen Schritten
Einhörner sind die besseren MitarbeiterInnen, den sie sind individuelle Persönlichkeiten
mit einzigartigen Charakteren und Qualifikationen und passen perfekt zu Ihrer Unternehmens-DNA.
Und deshalb sind Einhörner auch die besseren BewerberInnen!
1. Online-Stellenanzeige erstellen
Legen Sie einfach Ihre Stellenanzeige in unserem System an,
und verfassen Sie so Ihr Inserat ganz individuell oder laden Sie es bequem als PDF hoch.
2. Schlüsselfragen beantworten
Beantworten Sie ein paar wenige Fragen zu Ihren WunschkandidatInnen.
Dank unserer wissenschaftlich fundierten Fragetechnik müssen Sie
im Vorfeld nicht großartig darüber nachdenken, was Ihre perfekte KandidatIn
auszeichnet – unser Algorithmus findet es heraus.
3. Einhörner finden
Haben Sie alle Schlüsselfragen beantwortet, werden Ihnen sofort passende KandidatInnen
aus unserem Talentpool angezeigt.
Weitere BewerberInnen werden von unserem System auf Ihre Anforderungen gematcht
und Ihnen in Echtzeit angezeigt.
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Matching liefert die besten Ergebnisse
höhere Motivation
MitarbeiterInnen, die in ihrem Arbeitsumfeld glücklich sind, sind im direkten Vergleich 97% motivierter.
verringertes Fluktuationsrisiko
93% der MitarbeiterInnen, die einen passenden Arbeitgeber finden, bleiben diesem langfristig erhalten
gesteigerte Produktivität
Teams, die perfekt zusammen passen, sind 68% produktiver, als Teams mit einem einzigen Toxic Employee.
weniger Teambedingte Fehlzeiten
MitarbeiterInnen, die mit Ihren KollegInnen harmonieren, haben im direkten Vergleich 47% weniger Fehlzeiten.
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Und das alles in Echtzeit!
Unmittelbar nachdem Sie den Fragebogen abgeschlossen haben, erhalten Sie sofort die ersten Matching-Ergebnisse.
Sichern Sie sich Ihren Informationsvorsprung:
Abonnieren Sie unsere Einhornpost und erhalten Sie wichtige Informationen,
White Paper, kostenlose Tickets zu Messen und HR-Events sowie exklusive Angebote vorab.
Die Stellenanzeige mit integriertem Matching – für perfekt passende BewerberInnen
Das Problem herkömmlicher Stellenanzeigen: Sie treffen keine Vorauswahl. Intensive Vorauswahlen sind sehr zeitaufwendig und nervenaufreibend. Wer belastet sich schon gerne mit aufwendiger Kommunikation und vielen Absagen? Ab sofort übernehmen wir das für Sie! Denn bei uns bekommen Sie eine Stellenanzeige mit integrierter Vorauswahl.
Stellenanzeigen mit integriertem Bewerber-Matching sind das Recruitingtool der Zukunft. Damit finden Sie die perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur passenden KandidatInnen. Die Grundlage für unser Matching sind Fragebögen-basierte Erhebungen und eine psychologische Typisierung der BewerberInnen. So zeigen wir neben den Hard Skills explizit auch die Übereinstimmungen von Soft Skills an.
Die integrierte Vorauswahl spart Ihnen Zeit und sichert eine nachhaltige Personalauswahl.
Und da sich passende KandidatInnen schneller in bestehende Teams integrieren lassen, wirkt sich das Recruiting unmittelbar auf Ihre Kennzahlen aus.
Passende BewerberInnen sind elementar wichtig.
Wozu führt eine mangelhafte Personalauswahl? Beispielsweise zu Mitarbeitern, die das Betriebsklima trüben. Sogenannte „Toxic Employees“ blockieren den Workflow im Team – und somit die Produktivität in der Firma.
Fehlentscheidungen in der Personalauswahl kosten Sie und Ihr Unternehmen Nerven, Zeit und Geld.
Wer allerdings die charakteristischen Eigenschaften der BewerberInnen, sowie deren Motivation kennt, kann passgenaue Personalentscheidungen treffen und so böse Überraschungen vermeiden. Engagierte MitarbeiterInnen sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen und sollten daher so ausgewählt werden, dass individuelle Charaktereigenschaften bestmöglich zu den spezifischen Anforderungen der Position, der Teamstruktur, den Bedingungen am Arbeitsplatz sowie der Unternehmenskultur passen. Nur so kommen Talent und Erfahrung bestmöglich zur Entfaltung und stärken Ihre Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig mit vollem Einsatz.
Darum sind umfassend geeignete BewerberInnen für Unternehmen elementar wichtig!
Mit Jobunicorn finden sie zusammen – durch personalpsychologische Expertise und individuelles Matching.
beta-Preis: Testen Sie uns!
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In der beta-Phase gewähren wir 50% Rabatt auf alle Pakete!
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Auf der Pirsch
- Zugriff auf den Talentpool
- Umfangreiche Suche & Filter
- Unternehmensprofil mit Logo
Einhornjagd
- 1 Stellenanzeige inkl. Matching
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- automatische Einspeisung aus unserem Talentpool
- persönliche Beratung zum bestmöglichen Matching
- ATS-Anbindung
Expertenstimmen
Fluktuation als Folge eines schlechten Cultural-Fit kann Unternehmen 50-60% des Jahresgehalts des Mitarbeiters kosten.
Kein Lebenslauf kann einem sagen, ob eine Person zur Unternehmens-DNA passen wird.
Unser Matching-Tool live erleben
Sie möchten uns persönlich kennenlernen und eine exklusive Einführung in das beste Bewerber-Matching auf dem deutschsprachigen Markt erhalten?
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