für Unternehmen2 2017-08-21T17:13:55+00:00

Passende BewerberInnen finden

Sparen Sie Zeit bei der Personalauswahl und finden Sie sofort die passenden BewerberInnen. Mit JobUnicorn bekommen Sie den perfekten Fit, sprich: eine effektive und wissenschaftlich fundierte Kandidatenpassung. Unser intelligentes Matching hinter den Stellenanzeigen nimmt Ihnen auf Wunsch sogar die Vorauswahl ab. Das spart Ihnen Zeit und Aufwand und Sie können sich voll und ganz auf die besten KandidatInnen fokussieren.

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Job-Matching findet die passenden BewerberInnen

3 gute Gründe für unsere Stellenanzeige:

Durch unser Matching passen BewerberIn und Unternehmen perfekt zusammen

perfektes Matching

Finden Sie perfekt passende BewerberInnen über das Matching von Hard- und Soft Skills und der Beantwortung von Ihren individuellen Fragen. 

Job-Matching von JobUnicorn senkt die Time-To-Hire

senkt time-to-hire

Die zeitraubende Vorauswahl von potenziellen BewerberInnen wird auf Wunsch einfach durch unseren Matching-Algorithmus erledigt.

JobUnicorn ist eine effiziente Plattform

effiziente Plattform

Mit unserem Sofort-Matching und der übersichtlichen Listenansicht sorgen wir für effizientes Arbeiten ohne Zusatzkosten – bei uns ist alles inklusive, zum normalen Preis einer Stellenanzeige.

Passende BewerberInnen sind elementar wichtig.

Durch unser Matching passen BewerberIn und Unternehmen perfekt zusammen
Wozu führt eine mangelhafte Personalauswahl? Beispielsweise zu Mitarbeitern, die das Betriebsklima trüben. Sogenannte „Toxic Employees“ blockieren den Workflow im Team – und somit die Produktivität in der Firma.
Fehlentscheidungen in der Personalauswahl 
kosten Sie und Ihr Unternehmen Nerven, Zeit und Geld.
Wer allerdings die charakteristischen Eigenschaften der BewerberInnen, sowie deren Motivation kennt, kann passgenaue Personalentscheidungen treffen und so böse Überraschungen vermeiden. Engagierte MitarbeiterInnen sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen und sollten daher so ausgewählt werden, dass individuelle Charaktereigenschaften bestmöglich zu den spezifischen Anforderungen der Position, der Teamstruktur, den Bedingungen am Arbeitsplatz sowie der Unternehmenskultur passen. Nur so kommen Talent und Erfahrung bestmöglich zur Entfaltung und stärken Ihre Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig mit vollem Einsatz.
Darum sind umfassend geeignete BewerberInnen für Unternehmen elementar wichtig!
Mit JobUnicorn finden sie zusammen – durch personalpsychologische Expertise und individuelles Matching.

Passende BewerberInnen sind elementar wichtig.

Durch unser Matching passen BewerberIn und Unternehmen perfekt zusammenWozu führt eine mangelhafte Personalauswahl? Beispielsweise zu Mitarbeitern, die das Betriebsklima trüben. Sogenannte „Toxic Employees“ blockieren den Workflow im Team – und somit die Produktivität in der Firma.
Fehlentscheidungen in der Personalauswahl 
kosten Sie und Ihr Unternehmen Nerven, Zeit und Geld.
Wer allerdings die charakteristischen Eigenschaften der BewerberInnen, sowie deren Motivation kennt, kann passgenaue Personalentscheidungen treffen und so böse Überraschungen vermeiden. Engagierte MitarbeiterInnen sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen und sollten daher so ausgewählt werden, dass individuelle Charaktereigenschaften bestmöglich zu den spezifischen Anforderungen der Position, der Teamstruktur, den Bedingungen am Arbeitsplatz sowie der Unternehmenskultur passen. Nur so kommen Talent und Erfahrung bestmöglich zur Entfaltung und stärken Ihre Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig mit vollem Einsatz.
Darum sind umfassend geeignete BewerberInnen für Unternehmen elementar wichtig!
Mit JobUnicorn finden sie zusammen – durch personalpsychologische Expertise und individuelles Matching.

Passende BewerberInnen in 3 einfachen Schritten

Einhörner sind die besseren MitarbeiterInnen, denn sie sind individuelle Persönlichkeiten
mit einzigartigen Charakteren und Qualifikationen und passen perfekt zu Ihrer Unternehmens-DNA.
Und deshalb sind Einhörner auch die besseren BewerberInnen!

Die Stellenanzeige mit integriertem Matching
Die Stellenanzeige mit integriertem Matching

1. Online-Stellenanzeige erstellen

Legen Sie einfach Ihre Stellenanzeige in unserem System an, und verfassen Sie so Ihr Inserat ganz individuell oder laden Sie es bequem als PDF hoch.

Unser Fragebogen ist nach aktuelles personalpsychologischen Forschungsergebnissen aufgebaut
Unser Fragebogen ist nach aktuelles personalpsychologischen Forschungsergebnissen aufgebaut

2. Schlüsselfragen beantworten

Beantworten Sie ein paar wenige Fragen zu Ihren WunschkandidatInnen. Dank unserer wissenschaftlich fundierten Fragetechnik müssen Sie im Vorfeld nicht großartig darüber nachdenken, was Ihre perfekten KandidatInnen auszeichnet – unser Algorithmus findet es heraus.

Unser Matching-Algorithmus zeigt, wenn es wirklich passt
Unser Matching-Algorithmus zeigt, wenn es wirklich passt

3. Einhörner finden

Haben Sie alle Schlüsselfragen beantwortet, werden Ihnen sofort passende KandidatInnen aus unserem Talentpool angezeigt. Weitere BewerberInnen werden von unserem System auf Ihre Anforderungen gematcht und Ihnen in Echtzeit angezeigt.

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jetzt Einhörner finden

Sichern Sie sich Ihren Informationsvorsprung:

Abonnieren Sie unsere Einhornpost und  erhalten Sie wichtige Informationen,
White Paper, kostenlose Tickets zu Messen und HR-Events sowie exklusive Angebote vorab.

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TÜV-geprüftes Verfahren

JobUnicorn ist das einzige Job-Matching-Portal mit TÜV-geprüftem Verfahren

Der TÜV hat uns im Rahmen eines Zertifizierungsverfahrens mit dem Siegel „geprüftes Verfahren“ ausgezeichnet. Dabei wurden auch Usabilityt, Sicherheit und Einhaltung von Datenschutzrichtlinien überprüft.
JobUnicorn ist das weltweit einzige Job-Matching-Portal
mit TÜV-geprüftem Verfahren.

TÜV-geprüftes Verfahren

Der TÜV hat uns im Rahmen eines Zertifizierungsverfahrens mit dem Siegel „geprüftes Verfahren“ ausgezeichnet. Dabei wurden auch Usabilityt, Sicherheit und Einhaltung von Datenschutzrichtlinien überprüft.
JobUnicorn ist das weltweit einzige Job-Matching-Portal
mit TÜV-geprüftem Verfahren.

JobUnicorn ist das einzige Job-Matching-Portal mit TÜV-geprüftem Verfahren

wissenschaftlich fundierte Methodik

Logo BSP Business School BerlinDie Entwicklung unserer Matching-Methodik wurde vom Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie der BSP Business
School Berlin wissenschaftlich begleitet und unterstützt.

Logo BSP Business School Berlin

wissenschaftlich fundierte Methodik

Die Entwicklung unserer Matching-Methodik wurde vom Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie der BSP Business
School Berlin wissenschaftlich begleitet und unterstützt.

Matching liefert die besten Ergebnisse

+ 97%

höhere Motivation

MitarbeiterInnen, die in ihrem Arbeitsumfeld glücklich sind, sind im direkten Vergleich 97% motivierter.

– 93 %

verringertes Fluktuationsrisiko

93% der MitarbeiterInnen, die einen passenden Arbeitgeber finden, bleiben diesem langfristig erhalten

+ 68 %

gesteigerte Produktivität

Teams, die perfekt zusammen passen, sind 68% produktiver, als Teams mit einem einzigen Toxic Employee.

– 47 %

weniger teambedingte Fehlzeiten

MitarbeiterInnen, die mit Ihren KollegInnen harmonieren, haben im direkten Vergleich 47% weniger Fehlzeiten.

Matching liefert die besten Ergebnisse

+ 97%

höhere Motivation

MitarbeiterInnen, die in ihrem Arbeitsumfeld glücklich sind, sind im direkten Vergleich 97% motivierter.

– 93 %

verringertes Fluktuationsrisiko

93% der MitarbeiterInnen, die einen passenden Arbeitgeber finden, bleiben diesem langfristig erhalten

+ 68 %

gesteigerte Produktivität

Teams, die perfekt zusammen passen, sind 68% produktiver, als Teams mit einem einzigen Toxic Employee.

– 47 %

weniger teambedingte Fehlzeiten

MitarbeiterInnen, die mit Ihren KollegInnen harmonieren, haben im direkten Vergleich 47% weniger Fehlzeiten.

Expertenstimmen

Society of Human Resource Management

Fluktuation als Folge eines schlechten Cultural-Fit kann Unternehmen 50-60% des Jahresgehalts des Mitarbeiters kosten.

Society of Human Resource Management
Howard Schultz

Kein Lebenslauf kann einem sagen, ob eine Person zur Unternehmens-DNA passen wird.

Howard Schultz, CEO Starbucks
Kundenlogo

„Benify wächst jährlich um mehr als 100%. Auf unserer Jagd nach einzigartigen Einhörnern war Jobunicorn der perfekte Match für uns. Mit Jobunicorn hoffen wir die nächsten Benifyer zu finden.“

Larissa Berger, Benify Deutschland GmbH

Unser Matching-Tool live erleben

Sie möchten uns persönlich kennenlernen und eine exklusive Einführung in das beste Bewerber-Matching auf dem deutschsprachigen Markt erhalten?
Treffen Sie uns auf folgenden HR-Events und Messen:

19. bis 21. September 2017, ZUKUNFT PERSONAL, Köln (DE)
Sie finden unseren Stand S.01-A in der Halle 2.1 (Start-up Area).
Besuchen Sie auch unseren Vortrag „Recruiting 2022“
am 21.9. um 13:40 Uhr auf der Start-up-Bühne.

Jetzt Messetermin ausmachen & kostenloses Ticket sichern!
jetzt passende Bewerber*innen finden
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JobUnicorn GmbH
Friedelstraße 40
12047 Berlin

Telefon: +49 30/ 120 86 001
E-Mail: office@jobunicorn.com

Hilfe: support@jobunicorn.com
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