Das Matching 2018-03-21T15:58:37+00:00

Unser Matching-Algorithmus

Bei der Online-Partnersuche ist es mittlerweile Standard, durch Matching-Algorithmen die am besten passenden Partner zu verbinden – mit konsequent guten Ergebnissen.
Warum ist es bei beruflichen Partnerschaften anders?
Es ist an der Zeit den digitalen Bewerbungsprozess durch personalpsychologische Persönlichkeitsanalyse für Alle zu optimieren! Denn nur so lässt sich der Individualität von Stellenanforderungen und BewerberInnen noch vor dem ersten Kontakt gerecht werden. Und das spart Zeit, Geld und Nerven …

Unsere Methode

Damit Jobunicorn die besten Ergebnisse für Unternehmen und Job-Suchende liefert, beruht unser Matching auf den aktuellsten Forschungsergebnissen der Personal- und Organisations-Psychologie. Unserer Algorithmus verbindet signifikante Erfolgsfaktoren aus der berufsbezogenen Persönlichkeitsbestimmung, der Unternehmenskultur-Analyse sowie Erfahrungen und Eindrücke von Personalverantwortlichen und Bewerbungserfahrenen aus den verschiedensten Branchen und Bereichen. Deshalb hat es über zwei Jahre gedauert, bis wir alle relevanten Parameter zu einem aussagekräftigen Matching-System kombiniert und perfektioniert haben. Nach diversen Versuchen und Rückschlägen, unzähligen Tests und Befragungen haben wir unser Ziel endlich erreicht: Ein valides und signifikantes Matching-Tool, dessen Fragen ebenso schnell wie einfach zu beantworten sind und allen Beteiligten die maximale Aussagekraft bietet.

Unser Matching-Fragebogen wird bi-polar beantwortet, um die Tendenz bzw. Präferenz der jeweiligen psychologischen Dimension einschätzen zu können. Wir gehen davon aus, dass alle Menschen grundsätzlich alle Anlagen in sich tragen und die meisten auch potentiell als Option mitbewegt werden können. Dennoch ist das Erleben und Verhalten der Menschen individuell entsprechend der sie umgebenden Parameter, wie das situative Rollenverständnis, das persönliche Involvement, die Einordnung in das eigene Wertekonstrukt oder das überragende psychologische Muster.

In diesem Sinne werden in unserem Matching-Algorithmus „Fähigkeitserwartungen“ errechnet. Sie erfragen Präferenzen der potentiellen Bewerber vor dem Hintergrund, dass alle Tätigkeiten leichter fallen und in der Regel auch besser ausgeführt sind, wenn sie der ausführenden Person auch „liegen“. Dennoch können Talente auch in Tätigkeitsbereichen verortet sein, die einem keinen Spaß bereiten und bei deren Ausführung man nicht aufgeht. Dafür gibt es die gekoppelte Abfrage der „Motivation“ bezüglich einer bestimmten Tätigkeit. Die Motivationsfrage bildet die Kontrollfrage, ob eine Präferenz intrinsisch motiviert ist und damit beste Aussichten auf gute Ergebnisse liefert.

Wie der Matching-Algorithmus genau funktioniert bleibt natürlich unser Geheimnis, soviel sei jedoch verraten:
Durch die Beantwortung relevanter, lebensnaher Fragen erstellt JobUnicorn ein Profil mit jeweils 12 personalpsychologische Dimensionen in den vier Fit Kategorien Cultural Fit, Professional Fit, Team Fit und Personal Fit, um für jeden individuellen Charakter und jede spezifische Stelle die Wahrscheinlichkeit eines erfolgreichen Matchings einfach in Prozentzahlen darstellen zu können. Und davon profitieren letztlich alle.

Unsere Fits:

JobUnicorn gewährleistet höchste Datensicherheit

gewährleistete Sicherheit

Wir legen höchstes Augenmerk auf den Schutz der Daten unserer Nutzer. Mehr über die von uns getroffenen Sicherheitsvorkehrungen finden Sie hier.

JobUnicorns Serverstandort: Deutschland

Serverstandort: Deutschland

Zur Verwaltung der Daten setzen wir auf ein zertifiziertes Hightech-Rechenzentrum in Frankfurt/Main. Die Datenspeicherung und -Verwaltung findet in Deutschland statt.

JobUnicorn bietet 2048 Bit SSL-Verschlüsselung

ganz sicher: SSL-verschlüsselt

Personenbezogene Daten verdienen es, geschützt zu werden. Daher ist der Datenverkehr zu unseren Servern SSL-verschlüsselt und von außen nicht lesbar.

Mitglied bei der Deutschen Gesellschaft für Personalführung             Mitglied bei den fairen Jobbörsen
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Friedelstraße 40
12047 Berlin

Telefon: +49 30/ 120 86 001
E-Mail: office[a]jobunicorn.com

Hilfe: support[a]jobunicorn.com
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